Personalwesen

Eine Person, die im Unternehmen für das Wohlbefinden zuständig ist, kann die Arbeit wirklich verändern oder ein Titel bleiben. Was die Rolle umfasst, was…

Eine unbesetzte Stelle belastet das ganze Team, eine falsche Wahl noch mehr. Wie man das Profil festlegt, Gespräche führt, die den Erfolg wirklich vorhersagen,…

Zwei Momente, die HR für alle gestaltet: das Jahresgespräch und die ersten Monate in einer neuen Stelle. Was die Forschung über Feedback und das…

Meditations-Apps, Yoga und Obst in der Küche sind angenehm, aber sie ändern selten, wie es Menschen bei der Arbeit geht. Was die Forschung sagt…

Das Klima eines Teams gehört der Gruppe, nicht einer einzelnen Person. Wie HR es ehrlich messen kann: anonym, kurz, regelmäßig und mit Folgen.